考勤管理：兼容30多个品牌硬件、繁锁的班次考勤计算、快速核对考勤异常，假期自动管理、多达1000个考勤参数
人事管理：管理员工从入职到离职的所有轨迹、异常名单拦截、人事变动的历史资料可追溯性、离职手续的异常拦截
薪资管理：薪资计算公式支持复杂逻辑计算，据不同的法规等因素灵活变动，万人企业的月工资在10分钟内计算完，运用薪资结构因素分析法， 只要输入人事档案，系统就能自动计算出每项目的值，而不需要人工输入
薪资管理：薪资计算公式支持复杂逻辑计算，据不同的法规等因素灵活变动，万人企业的月工资在10分钟内计算完，运用薪资结构因素分析法， 只要输入人事档案，系统就能自动计算出每项目的值，而不需要人工输入
行政管理：支持宿舍管理范围权限，孕妇台帐的建立，职业健康台帐的建立，工伤台帐的建立，办公用品的领用、工服的发放回收，图书、样品借阅及归还，可扫条码
培训管理：支持培训课程，培训讲师，支持未参与课程的员工查询，统计每个员工年度参与的培训工时，及分数，为考核提供依据
招聘管理：岗位编制，设定各岗位的额定人数，避免多招；招聘收集应聘资料，读取二代身份证，验证是否在黑名单中，排除不正常的应聘者记；面试结果，凡面试通过，不管是否录用都记得企业的人才库；面试合格及录用的员工传递给宿舍管理员提前做好宿舍安排
门禁管理：可对初级、中级、高级、专业员工进行不同的记录方式，门禁认别方式分为五种, ID卡、IC卡、指纹、人脸、密码，门禁保卫室实时监控，预防代打卡, 检查是否在上班时间外出,是否有外出单, 非法名单报警等，异常门禁分析报表，支持静电测试仪，厂区之间可以限时到达，超时可出异常报表
培训管理：支持培训课程，培训讲师，支持未参与课程的员工查询，统计每个员工年度参与的培训工时，及分数，为考核提供依据
招聘管理：岗位编制，设定各岗位的额定人数，避免多招；招聘收集应聘资料，读取二代身份证，验证是否在黑名单中，排除不正常的应聘者记；面试结果，凡面试通过，不管是否录用都记得企业的人才库；面试合格及录用的员工传递给宿舍管理员提前做好宿舍安排
门禁管理：可对初级、中级、高级、专业员工进行不同的记录方式，门禁认别方式分为五种, ID卡、IC卡、指纹、人脸、密码，门禁保卫室实时监控，预防代打卡, 检查是否在上班时间外出,是否有外出单, 非法名单报警等，异常门禁分析报表，支持静电测试仪，厂区之间可以限时到达，超时可出异常报表