上勤软件【15年hr管理软件开发经验】为公司提供所有考勤软件!
人力资源管理系统

人事管理

时间:2019-06-06 13:09来源:上勤 作者:上勤点击:
平台功能

 


1.集团组织架构,包括集团公司/事业部公司部门、车间、拉线/班组  


2.支持会计记帐部门、对外部门数据实现大中ERP系统(SAP, AX,鼎捷、用友、金蝶等)无缝对接,又能实现HR系统精细化管理需要

3.内置单据(人事档案、奖惩单、请假单、加班单、单、出差单、离职申请单等)接口,可供OA、ERP等外部系统调用,实现企业系统间无缝集成。

4.职位/岗位之间下级+个人之间下级关系,并支持人多岗,实现每个员工之前上下级汇报关系,OA流程定义变得简单,直接从HR系统取数

5.多维度+任意时间轴同比、环比的BI框架,可提取(次数、人数、工时、数量、金额)5个核心数据进行最大值、最小值、中位值、平均值、增率、百分比,实现360度分析。可灵活地配置出企业想要的报表

6.内置的规则制度框架,可以根据组织结构从上至下不同层次+时间轴双重定义,即任何组织个人在任意时间内设置不同的企业制度,满足企业不同发展的管理需求

7.自动服务平台可以实现数据自动采集、异常数据自动提醒报警、报表数据闲时自动处理等功能,企业节省宝贵时间并及时掌握异常情况

8.内置的EXCEL报表设置组件,可以让所有的报表格式在EXCEL中完成,导出EXCEL不需要再作任何调整

9.已在研发数字证书签名,实现劳动合同、表、电子签章,真正实现无纸化。

 

 

 

 

组织管理 

集团式组织架构,最多可支持到 6 级;可包括集团、公司、事业部、部门、车间、拉线/班组;



 

人事管理

1.全面管理员工从入职到离职的所有轨迹(转正,调动、晋升、降职、离职、复职、奖惩扣分)

2.入职之前的异常名单拦截(黑名单、未成年工、限期重复入职、地区限制、身份证即到期等)

3.入职资料的完整检验,防止资料遗漏

4.入职手续的智能化办理,二代身份证自动读取,床位、鞋柜自动分配,工衣、工鞋领用单,合同回执单、社保申请表的打印

5.特殊岗位的证明资料,职业危害岗位的体验证明、保密性强的岗位背景调查

6.人事变动的历史资料可追溯性,确保N年之后,之前的考勤、工资、培训等的历史部门、职位、薪别、职等、职级资料保持不变

7.奖证扣分制度自助提醒,例如符合解除劳动关系、符合降职等条件

8.离职原因的一级、二级、三级分类,有利离职率的分析及改善,而不文字说明无法统计细分

9.离职手续的异常拦截(工伤未结案,存在借支,未完成的培训协议,职业健康未体检、存在领用的工具未还等)

10.离职手续的智能化办理,床位、工衣、工鞋回收,考勤、门禁消费一卡通自动注销、离职证明的打印

11.保险及公积金管理,含最免税比例的计算






上一篇:薪资管理
下一篇:考勤管理