制造业人力资源管理解决方案
制造业人力资源解决方案
时间:2019-10-23 11:38来源:上勤 作者:上勤软件点击:
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制造型企业,是最为复杂的考勤方案之一,其复杂程度跟规模大小、员工人数有关,主要在加班、工时、排班、、排休、薪资计算和考勤制度等这些方面,为了适合各种制造业考勤制度,完美融合他们的考勤方式,我们的考勤软件可以做到无需人工核算,自动计算复杂的考勤逻辑,在客户有任何的需求,我们都可以满足,而且不需要更改代码,只需要用我司独有的“万能公式”进行处理,万人考勤处理10分钟就可以处理完成大大提高了考勤处理效率和准确率
考勤管理:兼容30多个品牌硬件、繁锁的班次考勤计算、快速核对考勤异常,假期自动管理、多达1000个考勤参数
考勤管理:兼容30多个品牌硬件、繁锁的班次考勤计算、快速核对考勤异常,假期自动管理、多达1000个考勤参数
人事管理:管理员工从入职到离职的所有轨迹、异常名单拦截、人事变动的历史资料可追溯性、离职手续的异常拦截
薪资管理:薪资计算公式支持复杂逻辑计算,据不同的法规等因素灵活变动,万人企业的月工资在10分钟内计算完,运用薪资结构因素分析法, 只要输入人事档案,系统就能自动计算出每项目的值,而不需要人工输入
薪资管理:薪资计算公式支持复杂逻辑计算,据不同的法规等因素灵活变动,万人企业的月工资在10分钟内计算完,运用薪资结构因素分析法, 只要输入人事档案,系统就能自动计算出每项目的值,而不需要人工输入
行政管理:支持宿舍管理范围权限,孕妇台帐的建立,职业健康台帐的建立,工伤台帐的建立,办公用品的领用、工服的发放回收,图书、样品借阅及归还,可扫条码
培训管理:支持培训课程,培训讲师,支持未参与课程的员工查询,统计每个员工年度参与的培训工时,及分数,为考核提供依据
招聘管理:岗位编制,设定各岗位的额定人数,避免多招;招聘收集应聘资料,读取二代身份证,验证是否在黑名单中,排除不正常的应聘者记;面试结果,凡面试通过,不管是否录用都记得企业的人才库;面试合格及录用的员工传递给宿舍管理员提前做好宿舍安排
门禁管理:可对初级、中级、高级、专业员工进行不同的记录方式,门禁认别方式分为五种, ID卡、IC卡、指纹、人脸、密码,门禁保卫室实时监控,预防代打卡, 检查是否在上班时间外出,是否有外出单, 非法名单报警等,异常门禁分析报表,支持静电测试仪,厂区之间可以限时到达,超时可出异常报表
计件管理:支持灵活的单价体系,各种计件性质,集体计件/个人计件,支持临时计时,支持工序每小时薪资分析,支持计时逐步转换计件时,计算对比成本
培训管理:支持培训课程,培训讲师,支持未参与课程的员工查询,统计每个员工年度参与的培训工时,及分数,为考核提供依据
招聘管理:岗位编制,设定各岗位的额定人数,避免多招;招聘收集应聘资料,读取二代身份证,验证是否在黑名单中,排除不正常的应聘者记;面试结果,凡面试通过,不管是否录用都记得企业的人才库;面试合格及录用的员工传递给宿舍管理员提前做好宿舍安排
门禁管理:可对初级、中级、高级、专业员工进行不同的记录方式,门禁认别方式分为五种, ID卡、IC卡、指纹、人脸、密码,门禁保卫室实时监控,预防代打卡, 检查是否在上班时间外出,是否有外出单, 非法名单报警等,异常门禁分析报表,支持静电测试仪,厂区之间可以限时到达,超时可出异常报表
计件管理:支持灵活的单价体系,各种计件性质,集体计件/个人计件,支持临时计时,支持工序每小时薪资分析,支持计时逐步转换计件时,计算对比成本
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