领益制造，大型制造业，总部在东莞，2018年68亿收购东方亮彩，合并之后全国总人数达到5万多人，30多家分支机构，月流动率4万人，也即是每个月有9万的人员数据在数据库里运转，而数据超过400G，特别是在两家公司合并后的部门重组以及数据处理时，是一项非常大的计算量，可谓有多复杂就有多复杂，在这之前没有一款软件可以完成这样的数据处理，而这个处理结果在今年4月份，全部完成，后续的维护量也是相当大的，那么是什么力量让这家公司能够这么快的完成部门重组和数据处理呢？下面给大家分享几个事件

部门重组—领益4万多人，东方亮彩1万多人，重组后需要把所有的人员数据分配到新的部门，而且各项数据需要精确无误，这里有几个重组要求1.数据精准 2.快速处理 3.自动化处理，不用人工操作 4.智能化处理，在重组的过程中，服务器是在高速运转，软件处理数据速度最快达到1万人/min的速度，惊呆在场的所有人员，客户也是赞不绝口，这计时上勤速度

考勤处理—大家都知道，企业越大，人数越多，考勤就越复杂，特别是各种考勤制度和工时处理，各种排班表，调休、调班以及还有你想不到的奇葩事件，可以说在当时处理的时候，难度非常大，难度在于1.考勤问题复杂 2.请假天数有半天+一整天 3.法定节假日加班等等，还有很多数据不一一列举，就从这四个问题能反应出多复杂，我简单介绍下问题难度在哪。

1.考勤问题复杂，这个可能比较笼统，我就简单说下，上下班打卡，这是再正常不过，可是他们人多啊，就光5万在职的人数，都是一个很庞大的处理数据，但是我们为了方便他们工时统计和薪资计算，于是我们软件实现了时间取整的计算方案，比方8点准时上班，但是打卡时间是7:42、7:47、7:53、7:57、8：03、8:07、8:13、8:17，比方这是其中一段，看到这样的数据，相信计算工资时都会头痛，因为这要根据时间算迟到和薪资，而且数据难看，那我我们的软件可以取整，就是员工打完卡后，系统会自动记录这样的打卡时间7:45、7:50、7:55、7:55、8：00、8:05、8:10、8:15，看了这个数据后是不是特别舒服，而且计算薪资时有也非常方便，所以在这样的情况下，系统做到高速度，零错误

2.请假天数有半天+一整天，这个大家如果看了也会觉得很正常，觉得这没什么问题，但是如果要精确呢？大家知道请假一般是没有考勤记录的，一般是写了一张请假条，但只写一天半，那这个一天半要怎么来算考勤呢？假如今天是3号，这个请假天数要分两个来看一是3号半天+4号一天，就是3号下午和4号一天，一是3号一天和4号半天，那么就是3号一天和4号上午，这样分开来后发现不一样了吧，而系统要能自动识别这样的请假数据，那是要求很高了，目前市场上除了上勤没有一家软件可以精确并且处理这样的数据

3.法定节假日加班，这个可能大家觉得还是没有特别，因为这是很多企业或者工厂都有的事，可是只要理清了其中的逻辑关系以及计算方法，你就会发现不简单，先来看看这里面有什么关系，法定节假日加班=法定节假日+加班（晚班），法定节假日3倍工资，加班1.5被工资，而这个是加班的时间假如发生在是国庆节，加班时间是在9月30号晚上10点开始，这个计算方式计时晚上10点-晚上11:59分是1.5倍工资，凌晨00:00-早上7:00是3倍工资，这个两个时间段薪资算在一个班次，而且这个班次是算在10.1日还是9.30，就看系统内设置是以上班打卡时间为准还是下班打卡时间为准，如果是以上班时间打卡为准，那么这个班次是在9.30日，如果是以下班时间为准，那这个班次是在10.1日，而这整个过程全部是有系统自动操作的，不用人工来计算工资，相信大家看了后会发现软件强大之所在，当然这只是软件的冰山一角

上面说的只是一部分，上勤软件可以说非常强大，强大到你无法想象，这是一款能解决任何复杂考勤问题的hr软件，客户曾说从没见过这么厉害的软件，能做到这么全面，可以说是量身定制，其实上勤软件就是量身定制，它的能力是任何一家软件比不了的，我可以用这样来形容【上勤软件】=【万能公式】+【独创决策算法】，也就是说上勤软件就是一款为每个客户量身定制的一款软件

上勤软件就是打造智能化考勤的标杆领导者，我们不需要更改代码，我们用代码编译好的【万能公式】能处理各种各样的考勤问题，这就是我们的强大之所在