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东莞人力资源管理软件都有哪些功能优势?

发布时间:2020-06-29 14:11:18点击率:724


企业追逐利益而生,若是没有好处没有利益,人力资源管理软件就不会有任何存在的意义。那么人力资源管理软件有哪些功能优势呢,可以让企业花费那么大的成本依然趋之若鹜?

1、办公自动化,提升工作效率
 
人力资源管理软件最基本的功能,HR系统会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求,例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能,让企业更有效地管理和控制人力资源,大大地提高了人力资源管理部门的工作效率。
 
2、强化核心业务,提升管控能力
 
企业通过人力资源管理软件可以实时掌控企业各部门的人力资源信息,并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才,保证各部门的用人需求,控制人员数量和人工成本,尤其是对人工支出最主要的薪酬部分,实现流程化的统计和发放,通过HR系统与财务系统集成,监控人工成本的支出。
 
3、强化实时管控,适应变革需要
 
借助人力资源管理软件能够基于完善、统一的人力资源信息和发展规划,实时、详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置,同时折射出业务的成本与收益。并通过系统实现下属各分支机构不同岗位序列薪酬水平和绩效的有效监控,明晰整体人工产出和收入状况。




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