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经典问题

【它是中信集团旗下,国资背景,为什么一年内两次找到我们】

发布时间:2020-01-16 14:51:53点击率:202


中信集团,国有独资企业,世界500强第172位,是一家金融、实业及其他服务行业的大型国企,最具出名的是它的银行及信用卡业务,旗下中信国安是中信旗下全资子公司,主要业务有信息产业、资源开发、高新材料、房地产、物业等其他业务,涵盖面广泛,并冠名一直足球队国安队,中信国安旗下中信—鸿联九五,是有中信国安管理,主要业务范围通信、呼叫中心、金融业务、人力资源等业务,全国50余家分子公司,网络覆盖范围达全国90%的省市和自治区,在这样最具实力的国资企业,他们拥有强大的技术支撑和财力,在面对几万员工的HR管理上,也是束手无策,那么他最后是怎么选择的呢?
我司和中信鸿联最开始打交道的是2015年初,当时他们还在寻找合适的HR软件,所以恰谈过后,并没有合作,因此时间匆匆到了2015年底,他们再次找到我们,这次谈判确定了合作关系,在谈判期间,有了解到,他们在这一年时间里,找了好几家知名的HR品牌厂商合作,但最终都因为需求复杂,难于满足他们需求,最后确定与我司达成合作。
在中信对接我司的软件后,确实觉得我司的软件在处理问题上有非常独特的优势,因此决定与我司进一步达成战略合作,并且共同开发云服务EHR管理系统,目前已经在测试阶段,预计明年六月份之前就可以正式推出,那么为什么和中信合作后,还要和我们达成战略合作呢?(最初的合作计划是希望收购我们,但没有达成统一,所以才决定战略合作),可以看看我们为他们解决了哪些难题,而这些难题是同行无法做到的
难题一:20多个城市,2万多员工坐席,全国布局,而对于庞大的数据库,其他的HR软件很难做到快速解决,经常出现停机维护或者死机等现象,而我司的HR软件不仅从没有出现过这种问题,而且超速解决问题,最快时达到5分钟/万人的处理速度
难题二:6大业务中心,每个业务中心都有独立的负责人,但权限分布非常复杂,这种复杂程度,会让人崩溃的,但是我们的系统可以通过自动跟踪自动处理逻辑关系,也就是说只要逻辑没问题,系统就能自动处理,为他们解决了以前根本不可能解决的问题
难题三:APP签订电子劳动合同,这种也许有的HR能够实现,但是不是所有的HR软件都能实现,加上软件处理能力,因此多种高难度需求相互叠加,才让我们这个功能特点脱颖而出。
难题四:全国考勤联网处理,总部能实现统一管理,以前是不可能做到的
在和中信达成战略合作之后,中信鸿联专门组建一支BS开发团队,与我司技术共同开发,经过近两年的时间,把我们CS版本的独特优势和特色功能共同全部通过BS版本展现出来,其处理问题的能力会和CS版本一样强大、灵活。
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