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经典问题

【上勤HR软件:非洲之王,隐形的手机霸主,横扫全球,我们因何结缘】

发布时间:2020-01-16 14:44:58点击率:265


非洲之王,不是非洲雄狮,而是一个国产的手机品牌,如果我说出他的名字,可能很多人隐隐觉得好像听过—传音(TECNO),他是非洲市场排名第一,全球排名第四的手机厂商,2018年出货量1.3亿部,中国出口领先50强,是当之无愧的非洲之王

传音,可以说是一家另辟蹊径最成功的企业,他定位海外市场,走中低端路线,现在开始往高端路线迈进,在国外有多个生产制造基地,拥有2000多个服务店,研发团队多达1500多人,除了手机,传音在智能终端、互联网、游戏及其他领域都有市场,那么像这样的手机霸主,他们是怎么与我们结缘的呢?

时间要回到一年前,因为我们和传音的一家供应链早有合作(此处不方便透露具体名称),当时传音还没有发现他们用的是上勤HR软件,也并没有注意到我们软件的优势,但事情总是那样巧合,而巧合的结果就是必然,他们在一次交流中,因为出差的问题,让传音注意到了我们,大概事情是这样的:他们在出差时,时常会有一个很古怪但又很难避免的现象,就是“出差重叠”,这个大家可能不了解什么意思,我举个例子,员工去某地出差,企业有差旅费补贴,但回来后写了张报销单,按照这个意思就是既可以得到差旅补贴,又可以凭出差的发票报销,相当于一个人没有花一分钱,而且还能赚报销的钱,这种情况人不多时还好控制,如果几千上万人,要控制这个就很难,很容易被人钻了空子,而传音这种超大型企业,当然也很难避免这种问题,所以他们正是发现了我们软件有这个优点,于是才想引进我们的上勤软件,也因此结缘

那么我们是怎么控制的呢?针对出差重叠这样的现象,我们可以通过优先级来处理这件事,如何叫优先级呢?比方:

1.如果企业有200元的出差补贴,但是员工出差时花了300元,如果是按照出差补贴的话,员工自己还亏了100元,如果写报销单,报销的是300元,那减掉出差补贴200元,最后报销100元就可以了,此时报销单是优先级

2.如果出差时花了150元,而出差补贴是200元,如果按报销单来报销的话,员工虽然也没有亏,但是规定的补贴是200元,员工心里多少会有些不愉快,此时出差补贴是优先级,

这种优先级是以员工为利益优先,如果企业要以出差超支以补贴为准,出差未超支以报销单为准,同样可以实现,而这些全部是通过系统自动处理的,只需要把单据导入系统,就可以自动处理,完全不用担心人工忽视或者被人钻了空子。

传音在引进我们的软件时,还因为我们软件强大的兼容功能,比如数据同步到OASAP系统,之前传音的数据上传是OA导入一次,SAP导入一次,而我们兼容这两种系统,所以在我们HR管理系统导入资料后,同步到这两个系统,就可以了,一次导入,所有系统全部同步,而且传音的考勤规则也很复杂,而我们的软件对于这样的需求,是最有优势的,所以在合作以来,传音对我们的服务和软件解决问题的能力都非常认可,也再次证明,我们的软件是一款非常强大的HR管理软件

最后在这里还要在简单介绍一下,在数据同步上我们是非常具备优势,不光是传音,很多企业都会有多个的系统,比如OAERPHR系统等等,在导入资料的时候,需要每个系统重新导一次,而我们打通了市场上大部分的ERP(用友、金蝶、AX、鼎捷、SAP等等),OA系统(泛微、致远、通达等等)品牌,也打通了30多种品牌硬件,实现无缝对接,也就是说,资料经过上勤HR软件导入后,可以同步到所有的系统和硬件,一次性导入即可,不用多次导入,简单方便快捷,而这个功能目前很多系统软件很难做到这么好的兼容性。所以我们一直对自己非常有信心。

上勤HR软件能做到:系统可以自定义个性化操作页面,可以托拉拽排版,全面实现自动化管理,报表可透视数据明细功能,无需二次开发,有需要随时联系




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