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人力资源管理系统

人事管理

发布时间:2019-12-18 17:09:33点击率:434



基础功能


组织层级架构:系统能实现6级架构,其他的软件很难做到6级(集团、子公司、部门、车间、班组、个人),树形组织结构可以鼠标托拉拽排版,在划分部门时,如果需要把某个部门重新排位,直接鼠标拖动即可。

部门岗位管理:岗位可新建、导入,创建编制,岗位编制可根据部门、职位、模块、部门+职位+模块、部门+职位等多种方式控制。

人事档案管理:

①基础功能:支持单独/批量导入和修改,支持编辑、删除、刷新、打印、预览、导出、查询等操作,有锁定功能,锁定后不能操作,能实现试用和转正、入离职、调动、复职等功能

②档案列表可以托拉拽排版,比如员工姓名、部门、模块、年龄、入职日期、离职日期等等可以用鼠标拖动排版,如果想根据关键、次要、不重要的顺序排版,只需要用鼠标拖动即可,非常灵活

③高级筛选:可以根据逻辑关系(or、and、not)、比较关系(>、<、=)及基础资料(工号、姓名、部门、性别等)来查找,实现精准、快速的锁定关系

④关联功能:员工职位调动时,关联信息全部自动变更,无需人工逐一修改

成本中心:可以通过这个功能建立成本控制维护中心,比如研发费用、市场推广费用、销售费用等

职务/职位维护:支持职务/职位重组、职位作废与恢复处理,可新增、编辑职务/职位


高端功能


员工轨迹:全面管理员工从入职到离职的所有轨迹(转正,调动、晋升、降职、离职、复职、奖惩扣分)

异常名单拦截: 入职之前的异常名单拦截(黑名单、未成年工、限期重复入职、地区限制、身份证即将到期等)

资料自检:入职资料的完整检验,防止资料遗漏

智能办理:入离职手续的智能化办理,含二代身份证自动读取,床位、鞋柜自动分配/回收,工衣、工鞋领用/回收单,合同回执单、社保申请表的打印,考勤、门禁、消费一卡通自动注销、离职证明的打印等

证件: 特殊岗位的证明资料,职业危害岗位的体验证明、保密性强的岗位背景调查。

可追溯性:人事变动的历史资料可追溯性,确保 N 年之后,之前的考勤、工资、培训等的历史部门、职位、薪别、职等、职级资料保持不变。

自动提醒:奖证扣分制度自助提醒,例如符合解除劳动关系、符合降职等条件

离职细分: 离职原因的一级、二级、三级分类,有利于离职率的分析及改善,而不是文字说明无法统计细分。

离职拦截:离职手续的异常拦截(工伤未结案,存在借支,未完成的培训协议,职业健康未体检、存在领用的工具未 还等)

保险公积金:保险及公积金管理,含最高免税比例的计算







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