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人力资源管理系统

招聘管理

时间:2019-04-08 17:42来源:上勤 作者:上勤点击:

1.岗位编制,设定各部门各岗位额定人数,避免招,并设定超过时人事档案不能输入,需要领导密码确定才能输入。  

2.招聘收集应聘员工可以读取二代身份证,验证否在黑名单中,否以前入职过,是否以前来应聘过,有效地排除不正的应聘者。

3.凡是来应聘过的,都统统刷次二代身份证系统记录资料,方便以后查验。

4.记录面试结果,及体验结果,凡面试通过不管是否录用都记得企业人才库

5.输入招聘申请单,并把应聘者招聘单关连起来,分析招聘完成过程及招聘达成率。

6.根据面试合格及录用的员工生成新进员工培训记录,及传递给宿舍管理员提前做好宿舍安排。



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